Купить официальный больничный лист
от 1700 руб.
09:00-22:00
Декретный отпуск по беременности и родам – это комплексное мероприятие, состоящее из двух элементов, которые следуют один за другим. Однако для тех, кто проводит оформление документов, это всё-таки два разных отпуска: отпуск беременных и родивших, а также отпуск по уходу за малышом. В данной статье рассмотрим первый, длительность которого устанавливается отдельно. Разумеется, трудовой стаж не прерывается.
ТК РФ подтверждает возможность и право получить декретный отпуск любой женщине, которая беременна. будь то она сотрудницей всемирно-известной компании, студенткой колледжа или же безработной, которая состоит на бирже труда.
Декретный отпуск начинается с того момента, как только оформлен больничный лист. Далее начинаются различия – если УЗИ показало одного ребенка, то справка оформляется на седьмом месяце от начала беременности, а если двоих и более, то уже на двадцать восьмой неделе.
После дальнейшего изучения ТК РФ, можно выделить несколько разных по продолжительности декретных отпусков – семьдесят дней до родов выдаётся во время вынашивания одного ребёнка, а если женщина беременная двумя и более, то восемьдесят четыре календарных дня.
После родов начинается вторая часть отпуска, которая продолжается еще семьдесят дней, если роды прошли успешно, и в течение восьмидесяти шести дней, если случились осложнения. Дольше всех отдохнёт после родов женщина, у которой была многоплодная беременность – целых сто десять дней.
Исходя из этого видно, что общая продолжительность отпуска в каждом случае разная и может быть как сто сорок дней, так сто пятьдесят шесть и сто девяносто четыре дня. Какой случай ждёт вас, вы можете узнать у своего гинеколога в женской консультации на осмотре.
Выбирая нас, Вы получаете:
Перед оплатой услуг вы сможете лично убедиться в том, что ошибок и опечаток на документе нет. Факт подделки никогда не будет раскрыт, поэтому смело обращайтесь к нам. Законодательство окажется на вашей стороне.
Благодаря больничному листу можно не только оправдаться, почему несколько дней не был на учебе, но и объясниться за пропуск на работе, не рискуя своей зарплатой. Если не получить этот документ, то работодатель имеет право сделать что угодно, вплоть до увольнения. Больничный лист гарантирует и защищает вас.